
Есть предложение по менеджеру. Сейчас ситуация такая: основной состав в игре выпускают только на ключевые матчи(это где то 8-12 игр в сезоне), в реале же наоборот основа заиграна на протяжении всего сезона, иногда выпуская второй состав. Я предлагаю ввести новый показатель: "Сыгранность" - то есть показатель, который повышается с каждым матчем, и сделать его приоритетным после СХ! Приоритет показателей такой получится: СХ, сыгранность и дальше мораль-физика-энергия. Тогда мы получим реальную картину в менеджере по отношению к реальному футболу! Основной состав будет играть намного больше матчей, дабы добиваться побед. А в начале каждого сезона обнулять сыгранность, но тоже с нюансом: если игрок переходит в другой клуб, его сыгранность падает до 0, как и в реале начинает с нуля сыгрываться с игроками команды(тем самым соблюдая правила реального футбола). А сыгранность того игрока, который остался в своем нынешнем клубе на след сезон тоже сбрасывается в новом сезоне, но не до нуля, а допустим до 20.
Прошу отписаться по этому вопросу, оставить Ваше мнение, так как в последующих обновления эта идея может реализоваться в менеджере!
P.S. Не надоело что лучшим бомбардиров по окончанию сезона постоянно становится какой н напад с 3-го или 2-го состава?
Рейтинг: +28 (Проголосовало: 32)

Рейтинг: +7 (Проголосовало: 7)

Рейтинг: +1 (Проголосовало: 1)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: +1 (Проголосовало: 1)

DiasDe, это все равно не то. Ротация если и будет, то незначительная и не особо изменится картина в менеджере. Сыгранность полностью поменяет тактику в игре: основа будет заиграна в большинстве игр за сезон, будет место и поберечь состав на ключевой матч(чтобы избежать ненужной травмы перед игрой с принципиальным соперником). То есть не всегда выгодно будет играть основой, хотя и это необходимо будет делать, чтобы Сыгранность поднималась.
Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: +1 (Проголосовало: 1)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)

Рейтинг: +1 (Проголосовало: 1)

Рейтинг: 0 (Проголосовало: 0)