Согласен… нужно убирать эту функцию…
Мало того что почти не реально выполнить по соображению того,что многие менеджеры не хотят продавать этих игроков,так ещё и бывают баги,я подписал в Динамо Колошинаца,путём обмена игроков,а как выполнение это не пошло((( игрок в клубе,а задача все ещё висела

---

AngryRuss, ну не скажи)) Для топов переподписание вообще выгодным не будет) Если ему сделать задание подписать игрока со скиллом 80+, то такие игроки у них всех в составах от 10 млн стоимостью)) На переподписании такого игрока ничерта не заработаешь, если вообще в минус не уйдёшь + потеря сыгранности) Середнякам и слабым клубам было бы легче..но тоже далеко не у всех есть игроки в составах 77, 78 сх, чтоб их переподписать)) Тем более, если их ограничить ещё и конкретной позицией)) Это было бы реально сложное задание..но всё равно намного легче, чем как сейчас подписать конкретного игрока Имя Фамилия))

---

eurosport, согласен, вместо него можно вернуть задание по постройкам

---

FoxRay, вот такой формат мне нравится больше. С другой стороны, он будет зачастую обходиться переподписанием.

---

Плюсану, что оно бессмысленное немного)) Так ещё и самая больщая награда за него была до недавнего времени( Надо как то либо проапгрейдить это задание, ну типа ,,подпишите игрока на такую то позицию со скиллом таким то,, или вообще заменить его другим))

---

Задание невыполнимое на 99%.
В игре с 2016 года и ни разу не удалось выполнить именно это задание руководства.
Проще выиграть Лигу чемпионов.... поэтому считаю, что задание на сезон не может быть на столько "сложным". В основном менеджеры укомплектовывают составы своих клубов в течение первых 2х сезонов. А данную задачу ставят и 9 и 10 сезонах. Зачем? Не актуально, не выполнимо и даже не интересно.
И вот сейчас Подписать игрока: Alessandro Bastoni
Подписать игрока: Mikel Merino
В первом случае даже нет смысла уговаривать менеджера Интера, потому как таких игроков даже обменять сложно не говоря уже о прямой покупке. А второй вариант невыполним потому как в Реал Сосьедад нету менеджера.

---